（一）协会管理制度：

1.  新一届协会会长由本届理事会组成的选举委员会（可吸纳不超过全部理事会人数50%的会员代表参加，是否吸纳会员代表及具体人数由会长确定，会员代表名单由理事会提出通过）经民主选举产生（本届会长为选举委员会主任，参与投票的本届理事不少于全部理事的80%），新一届理事会副会长及其余各理事由会长主导确定组阁并且由会长签发任命书。会长一年选举一次，必要时理事会成员可中途进行调整。会长候选人1-3名，本届会长可独立提名1名候选人，3名以上理事可以联合推举1名候选人，也可以向本届会长毛遂自荐参选（自荐人数超过2人时，由会长直接确定2名参与选举的自荐人）。超过2名候选人，投票采用淘汰最低票数人选的方法，最后选票过半数者为会长。

2. 本章程原则上必须保持延续性，不宜随意修改。若时移世易，确需修改，经由会长提出，当届理事会会议通过，提出修改意见和修改方案，由会长报请江理武协基金会审核认可，方可生效。

3.  定期召开理事会议和会员代表大会，商讨总的工作计划和经费开支，重大事项需经理事会表决（人数不可少于全体理事人数的80%）通过后由会长签署生效。对外发布的协会文件和重要信息，需最终经会长确认同意后方可发布。

4. 会员证的发放，具备一定的武术基础，由本人提出申请，入会考核小组考核合格后，交纳会员证工本费，发予会员证。

5.具体的财物、器械等管理方法可由当届理事会根据本章程精神另行制定详细的管理细则文件。

（二）财务制度：

1.经费来源：会费 、学校资助、捐赠 、在武术活动中开展活动和服务的收入及其他合法收入。

2.经费收支由财务理事管理，分别设立会计和出纳，所有支出须先经理事会通过，报销凭证须由会长签字后方可报销。财务理事有义务定期在理事会会议或会员大会上公布收支情况。

3.经费用途：主要用于开展活动、购置必须的器械、基金储备及解决学校无法解决的费用开支及日常事务所需费用。

4.具体的财务管理方法可由当届理事会根据本章程精神另行制定详细的管理细则文件。

 (三）本协会训练时间和地点机动，一般设在每天下午的16:30-18:00或每天晚上21:00-22:30，训练地点一般在田径场或体育馆外南侧，具体时间和地点以理事会通知为准。具体的训练管理方法可由当届理事会根据本章程精神另行制定详细的管理细则文件。

（四）换届程序 

1. 原则上会长任期为一年，每年10-12月份进行换届。

2. 新一届理事会成立后，上届会长有义务做好交接工作，并协助新一届理事会尽快胜任武协管理工作。同时，上届会长有义务对新一届理事会的运作情况进行考察监督。新一届理事会开始运作的第一个月内，上届会长若认为不合格，可要求新会长及时进行理事会结构调整，若经考察认为新会长难以胜任会长之职，在报请江理武协基金会同意的情况下，可重新召集原选举委员会进行会长的重新选举 。理事会运作中途若出现重大变故需要重新选举会长，理事会成员有义务向江理武协基金会及时汇报，并提出重组理事会的申请，由江理武协基金会协调组成会长选举委员会及选举方法重新进行会长选举。由江理武协基金会对会长的业绩进行考核。

本协会之组织机构依民主集中制原则，各部协调工作。协会主要机构为： 

1.会长一人。总管本协会各项工作，代表本协会与学校沟通协调、与其它组织交流联系。要求为人正直，责任心强，具备较强的管理能力，有一定武术专长。 

2.副会长及理事若干名。要求具有一定的武术专长，具备一定组织与管理能力，有团队精神，为人正直，责任心强。

3.理事会总人数原则上控制在8-15名。理事会可设立训练部、财务部、宣传部等，由理事分工负责。另可设专业的训练小组，由理事分工负责。具体的理事会结构设置由当届理事会根据具体情况确定。

4.聘请长期或短期教练、拳师指导武协的训练教学。